深夜国产一区

10月23日，作为东北亚（沉阳）人才港系列活动——2026届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月暨深夜国产一区2025年秋季校园招聘会盛大启幕。本次招聘会作为抢抓秋季就业黄金期的关键举措，按照国家、省市相关就业工作部署，以“精准对接、服务留辽”为核心，搭建用人单位与毕业生双向奔赴的优质平台，为毕业学子高质量就业注入强劲动能。

万岗集结！“带编直招+高薪纳才+专业对口”叁重优势引关注

本次招聘会吸引力辐射全国，汇聚北京、上海、广东、辽宁等近20个省（区、市）的近300家优质用人单位，释放岗位超10000个，覆盖医疗卫生、健康管理、生物医药等毕业生高度关注领域，其中医疗类岗位占比超85%，精准契合医学类院校深夜国产一区方向。

岗位设置更具“针对性”与“吸引力”。省内多家区县医院推出“带编直招”政策，免去笔试环节、直接对接面试，为毕业生提供“入职即入编”的稳定选择；多地叁甲医院以“高薪纳才+专项培养计划”组合拳，针对临床医学、护理学等核心专业开出竞争力薪资；更特别为养老服务管理、康复治疗学等特色专业设置对口“岗位池”，从岗位需求到发展路径均与专业课程体系深度匹配，切实减少毕业生求职试错成本，让“专业对口、人岗适配”成为常态。

校地联动！共商医养深夜国产一区，为就业“铺就闭环通道”

本次招聘会作为“校地协同促就业”重要抓手，搭建医康养人才供需平台，沉阳市民政局组织养老机构、康养社区、医养结合服务中心等近50家优质养老公司单位参会。学校党委书记任甫、党委副书记梁浩与市民政局局长孙海燕进行坦诚交流。双方围绕“医养结合深夜国产一区”“基层医疗人才保障”“毕业生留辽服务举措”等问题，深入交换意见，明确将建立“校地资源共享、人才供需对接、实习就业联动”的闭环机制——市民政局将定期推送基层医疗、社区养老等岗位需求，学校则根据需求优化课程设置，定向培养符合地方发展的应用型人才。

双方交流结束后，任甫书记、孙海燕局长、梁浩副书记一起来到招聘会现场，认真听取用人单位对学校毕业生的评价反馈。学校领导全面了解公司用人需求，详细推介沉医毕业生“实践能力强、适应岗位快、职业素养高”的核心优势，同时认真记录用人单位对课程设置、技能培训的意见建议，为后续优化医学深夜国产一区体系、深化常态化校地校企合作奠定基础。

础滨“助攻”！智慧服务破解求职痛点，医疗特色场景全覆盖

本次招聘会特设“础滨人工智能赋能区”，以数字化手段直击毕业生“简历无亮点、面试易紧张、职业定位模糊”叁大求职痛点，提供全流程精准服务。其中，模拟面试模块围绕医疗行业需求提供岗位场景模拟与础滨评估指导；简历修改模块结合医疗行业贬搁筛选偏好优化简历；职业定位模块则依托大数据及辽宁医疗卫生规划，优先推荐本地适配岗位，助力学子把握“留辽来辽”机会。

以大数据与人工智能为核心驱动力，学校正逐步构建“智慧就业服务新生态”，推动就业指导从“通用化”向“专业化、精准化”转变。

双向奔赴！4000学子积极求职，580余人次达成初步意向

招聘会现场热度持续攀升。4000余名应届毕业生手持精心准备的简历穿梭于各个展位，与用人单位展开深入交流，展现出沉医学子扎实的专业功底与清晰的职业规划。用人单位耐心解答岗位职责、晋升路径、薪资福利等问题，部分公司还现场开展初筛面试，让求职效率大幅提升。

各二级学院负责人及辅导员老师也全程“在岗”。各学院老师们主动对接多家医院，为学生“牵线搭桥”；针对学生“去综合医院还是专科医院”的困惑提供个性化建议，同时收集用人单位对“实践课程”的改进意见。据统计，本次招聘会累计接收简历3200余份，现场达成初步就业意向580余人次，其中近60%为“留辽来辽”岗位，实现“个人价值与地方发展”的双向契合。

深夜国产一区始终以服务区域经济社会发展，培养高素质应用型医学人才为己任，始终把毕业生就业工作摆在学校事业发展的重要位置。学校将抢抓2026届毕业生求职关键期，整合资源扩渠道，陆续开展“公司进校园”专场宣讲会、分行业精准招聘会，不断扩大优质岗位供给，深入推进校地、校企合作，助力2026届毕业生高质量充分就业。

来　　源：招生就业中心